Nakon dugotrajnih pregovora, u srpnju su Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika Republike Hrvatske, podružnica Makarska, te Grad Makarska ipak sklopili dodatak kolektivnom ugovoru za zaposlenike u gradskon upravi Grada Makarske. U ime sindikata akt je potpisala predsjednica Iva Šušković te sindikalna povjerenica makarske podružnice Martina Mustapić Glibota, a u ime Grada gradonačelnik Zoran Paunović. Podsjetimo da je prvi put sindikat odbio uvjete jer je najspornijim držao drastično smanjenje plaće u vrijeme korištenja bolovanja, te je s 95 posto palo na 70 posto. Prvi put su članovi podružnice glasanjem odbili ove uvjete, tražeći da se “nađu” na 85 ili 80 posto, no ovog puta su ipak preglasani. Je li to zato jer su se ipak postigla izvjesna povećanja plaće kroz podizanje osnovice, te kroz neka druga prava, pa su ocijenili da odlazak na bolo
Inače, po novom kolektivnom ugovoru – ako je zaposlenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanje do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 70% osnovne plaće radnog mjesta zaposlenika.
– S obzirom na to kako se, u međuvremenu, ukazala potreba za povećanjem određenih materijalnih prava zaposlenika, te kako je iznose do
sada navedene u kunama potrebno navesti u EUR-ima, stranke sklapaju ovaj dodatak Kolektivnom ugovoru, stoji u uvodu.
Njime se godišnji odmor od 20 radnih dana uvećava prema pojedinačno određenim mjerilima a najviše do 30 radnih dana, pa je za preko 30 godina staža dodano 8 dana, a za rad u smjenama ili redovni rad subotom, nedjeljom, blagdanima i neradnim danima određenim zakonom još 2 dana. Roditelju, posvojitelju ili staratelju s jednim malodobnim djetetom idu još 2 dana, roditelju, posvojitelju ili staratelju za svako
daljnje malodobno dijete još po 1 dan, a roditelju, posvojitelju ili staratelju hendikepiranog djeteta, bez obzira na ostalu djecu
3 dana. Invalidu se pak dodaju 2 dana.
Postoje i nagrade u vidu “ekstra” godišnjeg odmora za dobre rezultate na poslu, pa zaposleniku ocijenjenom ocjenom odličan prirodaju se 3 dana, zaposleniku ocijenjenom ocjenom vrlo dobar 2 dana, a onome s ocjenom dobar 1 dan. I za stručnu spremu, što je tek sad uneseno, dodaju se dani, pa maksimalna 3 dana dobiva magistar struke ili stručni specijalist struke.
Zaposlenici Grada osigurali su kolektivnim ugovorom i 100 eura mjesečno za marendu ili ručak.
Osnovica je pak podignuta na 703,00 EUR-a, što je povećanje od 15 posto.
Nadalje, zaposleniku će se jednom godišnje isplatiti jednokratni dodatak u plaći za korištenje godišnjeg odmora – regres, a ima i pravo na poklon za dijete do 15 godina u iznosu od 100 eura za svako dijete.
Zaposlenici imaju i pravo na božićnicu i uskrsnicu uz regres, i to u iznosu od 600 eura, što se isplaćuje u tri navrata tijekom godine.
Imaju pravo i na otpremninu, a uz to ide i zahvala za minuli rad i to 50 eura za svaku godinu staža. Zaposlenici s 30 godina staža uz otpremninu u iznosu od tri neto plaće dobivaju dodatnih 1500 eura od Grada Makarske. Ako pak zaposlenik prihvati sporazumni prestanak službe na inicijativu poslodavca, u prijevodu, ako mu Grad Makarske želi otkazati ugovor o radu, može mu se isplatiti poticajna
otpremnina, a o tome se poslodavac treba savjetovati sa sindikatom.
Zanimljivo je pravo koje je uvedeno za zaposlenike kojima radni odnos prestaje istekom roka u kojem su bili stavljeni na raspolaganje kao
i zaposlenici kojima radni odnos prestaje istekom otkaznog roka kod poslovno uvjetovanog otkaza. Oni imaju pravo na otpremninu sukladno odredbama Zakona o radu uvećanoj za iznos od 140,00 EUR-a za svaku godinu radnog staža ostvarenog u upravnim tijelima Grada Makarske.
Ivona Ćirak /foto M.D.
